人力（lì）資源

創建公平公正公開的競爭環境：
公司努力為員工創（chuàng）建公（gōng）平的競爭環境（jìng），使員工在獲得相同資源的前提下展開競爭，在競爭中獲得提高，實現優勝劣汰（tài）。
1）不拘一格、機會均等、任人唯賢；
2）沒（méi）有（yǒu）性別、籍貫、身體特征的偏見；
3）沒有校友派係、出身門戶之見；
4）沒有領（lǐng）導個人用人偏好。

為員工設計（jì）富有（yǒu）挑戰性的（de）職業生涯：
公司充分考慮個人需求（qiú），將個人價值觀同企業發展目標結合起來，為員工設計富有挑戰（zhàn）性的職業生涯，所（suǒ）設定的目標既切合實際又（yòu）富有挑戰（zhàn）性，是員工經過努力所能達到的，在發展中實現員工與公司的“雙（shuāng）贏”。